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*收銀員(多名)-New
職位要求
● 五官端正、親切和藹、積極主動、有責任心及自我約束力;
● 月入可高達MOP6800至9000;
● 願加班月入可高達MOP12000。
*理貨員(多名)-New
職位要求
● 身體健康、積極主動、吃苦耐勞、有責任心及自我約束力;
● 月入可高達MOP6600至9000;
● 願加班月入可高達MOP12000。
*客戶主任(數名)-New
職位要求
● 五官端正、親切和藹、積極主動、有責任心及自我約束力;
● 良好的溝通能力,能獨立妥善解決顧客問題;
● 熟悉收銀工作,有相關收銀及客服管理經驗,能協助店長處理日常工作;
● 懂電腦操作優先;
● 月入可高達MOP7800至10000。
*理貨主任(數名)-New
職位要求
● 身體健康、積極主動、吃苦耐勞、有責任心及自我約束力;
● 熟悉理貨工作,有相關超市理貨及人員管理經驗,能協助店長規劃貨場;
● 懂電腦操作優先;
● 月入可高達MOP7800至10000。
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*店長/經理-New
職位要求
● 有二年以上相關大型超市店長任職經驗,熟識店務日常管理工作;
● 良好的客服/收銀/理貨人員管理經驗,有獨立擔當能力,能有效規劃管理貨場;
● 擁有揮灑自如的溝通能力,能妥善解決顧客問題;
● 精通粵/國雙語,懂英語基本會話,熟識Office軟件操作;
● 薪酬月入可高達MOP10000至16000。
*市場推廣企劃經理(1名)-New
職位要求
● 有三年或以上相關工作經驗:(薪酬面議)。
● 在營運總監直接領導下,開展公司營銷企劃工作,參與公司營銷戰略研究,企業品牌的發展定位、目標規劃和實施,配合公司其他相關工作的運作;
● 組織實施市場相關調研活動,提供公司發展、營銷戰略的分析研究資訊;
● 編製企業廣告戰略、營銷方案、廣告預算等,組織開展各項廣告運作,對廣告的實施活動效果和管理程式進行監控協調,及時給予調整修正;
● 與廣告界、新聞界及澳門各商業機構保持緊密聯繫,開展市場宣傳、產品推展、廣告創意/製作/發布等市場營銷策劃活動;
● 內部開展公司文化宣傳教育,組織相關業務培訓活動,不斷提升員工業務素質和工作技能;
● 參與跟進公司分店空間設計、平面設計的規劃和管理。
*以上職位所屬《來來超級市場》本地招聘要求
2012-02-23發布
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